求职能力的方方面面

　　A. 求职调研与行业指南（2课时）
　　课程说明：选择行业是求职第一步，IT、快速消费品、传媒、化工、咨询、公务员等每个行业都有自己的潜规则：
　　　　• 行业知名公司业务特点、企业文化如何？
　　　　• 常见招聘流程、面试常见问题是什么？
　　　　• 内部员工工作流程如何，部门经理面试时有何侧重？

　　成功的求职是一项复杂而系统的工程，与其它项目一样，需要进行科学地统筹和管理。如何进行职业规划，选择第一份工作，制定求职短期、中期规划，写求职日记，做求职agenda（作用在计划）；调研方法及渠道，调研重点内容

　　B. 中英文简历写作（2课时）
　　课程说明：简历是成功求职的敲门砖，大部分人都是被阻止在简历筛选的大门之外。教会学生优秀简历的秘诀，告诉学员不同行业HR筛选简历的标准，在简历中突现出自己的USP。

　　C. 面试类型及常见问题（2课时）
　　课程说明：讲解面试的结构化趋势；应对不同类型面试的技巧；常见的面试37问。突出行为训练，设计多种面试场景，讲理论知识转化为实践能力，点评细节，缔造卓越。

　　D. 求职礼仪&模拟面试（2课时）
　　课程说明：本课程以求职过程为主线，讲解求职相关的商业礼仪，服饰、言谈举止需要注意的事项。如何以良好的礼仪为自身 加分，是授课的一个重要内容。模拟面试突出行为训练，根据学生可能的去向设计多种面试场景，帮助学员学到的理论上的知识转化为实践，细节点评。

　　E. 网申及求职英语（2课时)
　　课程说明：70%的知名公司已告别传统招聘方式，令人难以琢磨的网申系统及变幻莫测的网申申请将一批批优秀人拒之门外。课程知名公司网申规则 及回答开放性问题的技巧，还包含www.51job.com 和www.chinahr.com 等网站的高级使用技巧和内部信息。短期内如何针对求职提高口语, freshman照样professional！HiAll培训将你的缺陷变成优势，把你的潜力释放为实力！

　　F. 面试进阶：沟通技巧和公众演讲（2课时）
　　课程说明：本课程通过对求职每一环节涉及的沟通技巧进行讲解，并针对面试中对表达与交流能力考查的应对方案，教会你如何临场不惧，如何 打“COLD CALL”、如何做PRESENTATION，如何在小组面试中表现自己。让你自如面对面试官的百般刁难！

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Career Opportunities At Citibank


Citibank, one of the world’s leading financial institutions, has a long
history in China, dating back over 100 years.  During this time we have
been committed to bringing to China world-class banking products and
services that meet the needs of Chinese consumers and companies.
We are proud of China’s role in our past, and moving forward we are
strongly committed to growing our presence here through serving our
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ongoing economic development.  We have a fast expanding team in China,
and we strive to ensure that our working environment is stimulating,
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In response to the rapid growth of our business, we are looking for new
recruits to fill the position of Management Associate for both our
Corporate Banking and Consumer Banking businesses.

General Requirements:
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Engineering or Computer Science from a highly rated university;
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世界前50位咨询企业

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CICC 05-06 Campus Recruitment

发信人: babyking629 (生如夏花*作别荷塘), 信区: Career
标 题: CICC 05-06 Campus Recruitment
发信站: BBS 水木清华站 (Fri Sep 23 15:09:03 2005), 站内

CICC 2005 -2006 Campus Recruitment Process

Step 1 Firm presentations on campus
Step 2 Applying online (the deadline : October 25th, 2005)
Step 3 Preliminary career talk
Step 4 English test
Step 5 Interview
Step 6 Extending offer letters

* Please note that the selection process for varied positions may be slightly different.

CICC Website: www.cicc.com.cn
CICC Online Application Form: http://careers.cicc.com.cn/cn/campus.htm
Help desk: talent@cicc.com.cn

Attached pls find CICC 05-06 Campus Recruitment Brochure.
--
总是要离开的时候，事情开始一件一件，像剥洋葱一样，落地。

※ 来源:·BBS 水木清华站 http://smth.edu.cn·[FROM: 192.168.100.*]

问题及其解答

发信人: bernadin (三人行必有一猪头), 信区: Career
标 题: ==热点招聘FAQ==(附清华大学2005年毕业生就业办法)
发信站: BBS 水木清华站 (Tue Oct 12 21:36:20 2004), 站内

这里收录了近期热点招聘过程中大家碰到的普遍问题及其解答
欢迎各位网友积极补充

========================================================================
微软亚洲工程院春季招聘相关专题
相关页面：http://research.microsoft.com/asia/atc/recruit/default.aspx
投递简历：http://www.mscenter.edu.cn/submitmscenter

相关问题（这是我现在能回答的一些问题，我会不断更新我的贴子）
1. 去年秋季参加过微软亚洲工程院的考试或面试，被拒，是否可以参加春季的校
园招聘？
根据微软招聘的相关政策，被拒的简历，一年之内不能再参加招聘同一部门。

2. 今年春季是否还会有到各个校园的宣讲会？
有的，日程基本已经订好，将很快在主页上宣布

3. 今年春季还会安排考试？
有的
=========================================================================


问：网上双选会不能激活帐号怎么办？
答：请使用6位学号（针对清华学生）。
北京高校毕业生就业信息网
http://www.bjbys.net.cn/default.aspx

问：清华就业中心举行的企业宣讲会外校同学能进么
答：近期学校已经开始检查学生证了，一般外校同学在宣讲会开始后才开始放人.
因为学校的资源确实有限，清华的热门招聘会都会本着本校学生优先的原则，
一般情况下，只要没有安全压力，在招聘会正式开始之后会对其他学校同学开放
这也是合情合理的，希望其他院校的同学理解。

问：都能够从哪里的网站获得校园招聘的信息
答：各大招聘网站：
http://scc.pku.edu.cn/index.asp
http://166.111.14.226/statweb/thccintro/index.htm
http://campus.chinahr.com/
http://graduate.zhaopin.com/campus/company-m.jsp
http://www.51job.com/default-xs.php
http://www.phrbank.com/prg/personal/index.php
http://www.pincn.com/
http://www.mop.gov.cn/2005gwy/default.asp
http://www.91jobs.com

问：清华大学职前教育网络学堂正式版隆重推出！！！
答：http://166.111.14.226:8080/ths/



公务员报考
问：应届毕业生的户口到底是否是北京市户口
答：北京市户口指的是北京生源,其他地方类推

问：从哪里可以看到当前各个职位的报考情况
答：人事部网站左边的浏览职位情况
http://gwy2005.mop.gov.cn/public/mop_gwy/gwyksbm/zwtj.asp?page=2



附：清华大学2005年毕业生就业办法及三方协议办理时间

http://166.111.14.226/module/asp/unittongzhi/news/jyxystz.htm

2005年毕业生办理三方“就业协议书”时间的通知


1、 周一至周五下午2：30~5：30，在学校就业中心办公室办理签约手续；

2、 毕业生持《推荐表》“回执”（已经录用单位签章）或用人单位接收函（无格

式要求），领取三方就业协议书，当场签约；

3、每周四下午3：00~5：00，为“毕业生就业咨询日”，同学们可就就业过程中的

一些问题进行咨询。

特此通知，并请互相转告。




http://166.111.14.226/module/asp/unittongzhi/news/2005jybf.htm

清华大学2005年毕业生就业办法



第一章 制订本办法的方针与原则

第二章 就业工作进程

第三章 就业政策与办法

第四章 读研（推荐读研、读双学位或考研）的有关规定

第五章 申请自费出国（境）留学、探亲和出国工作的规定

第六章 未就业毕业生的规定

第七章 更改签约单位，更改毕业时间的规定

第八章 违反规定的处理






第一章 制订本办法的方针与原则

第 一条 以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进国家经
济发展和
社会稳定的大局，采取积极有效措施，进一步转变毕业生的就业观念，建立市场导
向、政府
调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就
业。

第二条 拓宽毕业生就业的渠道，鼓励毕业生到基层、西部地区及国家急需人才
的部门工
作。优先照顾符合国家产业政策和发展战略的国有大中型骨干企业、高新技术企业
、国防、
军工、重点科研和教学单位的需要。

第 三条 毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服
务的义务
，在就业过程中要履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。

第 四条 学校高度重视毕业生就业工作，努力为毕业生的充分择
业创造良
好环境，并将提供具体的就业指导、咨询与服务。






第二章 就业工作进程

第五条 毕业生情况登记备案

凡于2005年毕业的学生均须在学校毕业生就业管理办公室进行登记备案： 研究生
须于2004
年10月 29日前,在清华大学就业中心网站（http://166.111.14.226）上填写《清
华大学研
究生毕业时间申请表》并提交，同时下载后，送院系研究生教务部门审核，统一交
到学校毕
业生就业管理办公室备案列入2005年应届毕业生名单。本科毕业生名单由学校教务
部门统一
提供。

第六条 确定毕业去向

毕业生的毕业去向分为就业(与用人单位签订就业协议或自主创业、灵活就业)、读
研（推荐
读研、读双学位或考研）、申请自费出国（境）留学。毕业生应根据个人的具体情
况选择其
中的一种毕业去向，并按规定时间，到学校毕业生就业管理办公室办理确定毕业去
向的手续
（见以下相关各章的规定）。

第七条 签订就业协议

1．材料准备
1．材料准备

毕业生本人的自荐材料、成绩单及《就业推荐表》（含统分证明）。《就业推荐表
》由院系
下发给每一名参加就业的毕业生，人手一份，由本人妥善保管，不要遗失。

2.《就业协议书》的签定

毕业生与用人单位充分洽谈达成签约意向后，将《就业推荐表》上联交用人单位办
理落户手
续，同时《就业推荐表》的“回执”由用人单位填写盖章；再由毕业生持“回执”
到学校毕
业生就业管理办公室签定三方《就业协议书》，学生当场填写，学校盖章，即生效
；最后，
再由学生将《就业协议书》一式三份交用人单位填写盖章。用人单位留一份，学生
保留一份
，并由学生将另一份在学校规定的时间内返还给学校毕业生就业管理办公室。如毕
业生回生
源所在地就业，可直接凭用人单位的接收函办理《就业协议书》。三方各自的要求
、承诺及
约定等等，应在“备注”栏中注明，并视为协议书的一部分。

3. 《就业协议书》的签定时间

《就业协议书》是学校上报就业方案，为学生办理《报到证》的依据。教育部、北
京市教委
在《报到证》颁发时间上有明确规定，要求学校上报就业方案的时间为春季毕业研
究生3月
4日，暑期毕业生6月3日。所以，学生必须在规定的时间内，将《就业协议书》送
交学校毕
业生就业管理办公室。

第八条 毕业生离校及报到
第八条 毕业生离校及报到

毕业离校时，与用人单位签约的毕业生，凭个人有效证件（学生证或身份证），到
学校毕业
生就业管理办公室领取《报到证》。《报到证》是毕业生参加工作的重要凭证，一
定要妥善
保管，若遗失不再补发。



第三章 就业政策与办法

第 九条 定向生、委培生按原定向或委培合同就业。国家招生计
划外，但
毕业时，能同时获得学历证书和学位证书的自筹生，且入学时户口档案已转入学校
的，按统
分生对待。但签定三方《就业协议书》时，须注明其培养方式。

第 十条 自主创业及灵活就业的毕业生，须在学校上报就业方案
之前，到
学校毕业生就业管理办公室出具相关证明材料，填写《清华大学应届毕业生自主创
业或灵活
就业申请表》。学校将为其保留户口、档案至2005年底。在此期间，按应届生对待
，仍可办
理派遣手续。

第十一条 毕业研究生是国家有计划培养的高层次人才，为实现国家对毕业
研究生就
业流向的宏观调控，最大限度地保证毕业研究生资源的合理配置，毕业研究生应主
要在国家
规定的服务范围内就业。毕业研究生的就业服务范围为：高等学校，以基础研究为
主的全民
所有制科研单位，国家重点企业，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，
党和国家
所有制科研单位，国家重点企业，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，
党和国家
机关，人民解放军所属单位。

第十二条 根据北京市教委规定：参加就业的京外生源本科毕业生的留京调
控比例为

参加就业京外生源总人数的30%，到国家机关（公务员系列）、教育系统、部队、
远郊区县
用人单位及属于北京中关村科技园区的高新技术企业就业的本科毕业生留京数不计
算在内。
学校和院系将综合考虑毕业生学习等方面的表现，确定进京就业的具体人选。

第十三条 结业、肄业或退学学生就业的规定

1． 结业生，与用人单位签订就业协议的，可颁发《报到证》，但须注明“结业生
” 。在
学校上报就业方案前，若仍未确定去向的结业生，学校不再负责其就业的有关事宜
，应在离
校时，到学校毕业生就业管理办公室办理户口、档案转回生源地的手续；若已与用
人单位签
订就业协议的结业生，本人应通知用人单位：如用人单位同意接收，仍可办理《报
到证》，
否则，在与用人单位解除协议后，离校时，将其户口、档案转回生源地自谋职业。


2．肄业的研究生只能回生源省区就业，并须在学校上报就业方案之前，与用人单
位签订就
业协议，《报到证》上须注明“肄业”。若到学校上报就业方案时，仍未与用人单
位签约的
，学校不再负责其就业的有关事宜，离校时，将其户口、档案转回生源地自谋职业
。

3．退学的学生，学校原则上不负责其就业的有关事宜，其户口、档案转回生源地
自谋职业
。


第十四条 毕业离校前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，回家休养
。一年内
治愈的（须出具学校认可的县级以上医院证明），可在下一年度就业；一年后仍未
治愈或无
用人单位接收的，应办理将户口、档案转回生源地的手续，自谋职业。


第十五条 为了鼓励毕业生到国防军工等单位去建功立业和支援祖国西部建设
，学校特
制定了相关的奖励政策，具体内容见〈清华大学毕业生去国家重点单位工作及参加
西部建设
的奖励规定〉。





第四章 读研（推荐读研、读双学位或考研）的有关规定



第十六条 被推荐读研、读双学位的本科毕业生，因已纳入研究生及双学位
的招生计
划，毕业去向确定为读研。如有特殊原因需要变更，须持学校教务部门同意的证明
材料于8
月底前办理有关就业的手续。

第十七条 考研（含硕士考博、做博士后）的毕业生，应在学校上报就业方
案之前，
第十七条 考研（含硕士考博、做博士后）的毕业生，应在学校上报就业方
案之前，
到学校毕业生就业管理办公室对“是否被录取”进行登记备案。一旦被录取，其毕
业去向确
定为读研。

第十八条 考研待取的毕业生,其毕业去向尚不能确定为读研。若要求就业
，按本办
法第二章、第三章的规定办理。在与用人单位签约时，须在《就业协议书》上注明
“本人是
考研待取的毕业生”，否则日后提出终止该协议将按违约处理（见本办法第二十六
条）。





第五章 申请自费出国（境）留学、探亲和出国工作的规定



第十九条 本科毕业生和已列入毕业答辩计划的毕业研究生可以在学校办理
申请自费
出国（境）留学的手续，但须到学校毕业生就业管理办公室登记备案，填写《清华
大学200
5年应届毕业生自费出国（境）登记表》，并以此确定其毕业去向为申请自费出国
（境）留
学。

第二十条 在学校上报就业方案之前，已确定毕业去向为申请自费出国（境
）留学的
毕业生：
毕业生：

1、若毕业离校时申办自费出国（境）留学未能成行并还准备翌年再次申请，可于
2005年12
月底前，到学校毕业生就业管理办公室，办理户口、档案转回生源地的手续。

2、若毕业离校时不准备再联系自费出国（境）留学，可于2005年12月底前，到学
校毕业生
就业管理办公室提出变更毕业去向并办理就业手续。逾期，学校不再受理其就业事
宜，并将
其户口、档案转回生源地。

3、在申请自费出国（境）留学的过程中，毕业生可与用人单位签订就业协议，但
须在《就
业协议书》上注明：“本人正在申办自费出国（境）留学手续，若未能成行，愿到
该单位工
作”。否则日后提出终止该就业协议将按违约处理（见本办法第二十六条）。

第二十一条 申请出国探亲或出国工作（含港、澳、台地区）的毕业生，须
在学校上
报就业方案之前，到学校毕业生就业管理办公室登记备案。毕业离校时，到学校毕
业生就业
管理办公室，办理户口、档案转回生源地的手续。





第六章 未就业毕业生的规定




第二十二条 到学校上报就业方案时，仍未办理确定毕业去向手续
的毕业生
称为未就业毕业生。未就业的毕业生，可根据个人情况，到学校毕业生就业管
理办公室
，按如下的一种方式办理有关手续：

1、毕业离校时，将其户口、档案转回生源地自谋职业。

2、在毕业离校前，向学校提出申请：将本人户口档案暂时保留在学校至2005年底
。

对以上两种办法都不按时办理的未就业毕业生，学校在毕业典礼后一
周内，将
其户口和档案转回生源地。

第二十三条 学校代存户口与档案期间，只办理与就业有关的事宜（不含异
地报考公
务员），不开具与就业无关的各种证明材料。如因出国、考研等需开具证明材料时
，须先将
其户口、档案转回生源地，再由生源地有关部门开具证明材料。

第二十四条 户口、档案保留在学校至2005年底的未就业毕业生，只能在
国家规定
的范围内就业。到非生源地区就业，签定三方就业协议书时，除须出具用人单位接
收函外，
还得提供用人单位所在地区政府人事部门同意为其落户的证明材料。同时要在学校
规定的时
间内办理就业手续，逾期，将按非应届毕业生对待，学校不再受理其就业事宜。


第二十五条 未就业的结业、肄业及本转专的学生，离校时，其户口、档案
转回生源
地，自谋职业。






第七章 更改签约单位，更改毕业时间的规定



第二十六条 更改签约单位的规定

毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，因特殊原因提出违约：毕业生首先要与
用人单位
解除协议，然后持用人单位同意解除协议的书面材料（须注明违约责任方与违约原
因）和原
所签订的《就业协议书》，于每月第2周的周一、周三上午（节假日除外），到学
校毕业生
就业管理办公室办理违约手续，填写《清华大学毕业生解除三方就业协议登记表》
，并承担
违约责任：

1、如办理违约手续的时间为学校上报就业方案前，京外生源的毕业生原则上不得
再进京就
业；如办理违约手续的时间为学校上报就业方案后，按“改派”处理，原则上只能
回生源地
就业。
就业。

2、如违约后要求自费出国（境）留学或考研，须将户口档案转回生源地办理有关
手续。

第二十七条 更改毕业时间的规定

1．未能按时完成学业而延期毕业的学生，须在学校上报就业方案之前, 持院系教
务部门同
意延期毕业的书面材料，到学校毕业生就业管理办公室，办理变更毕业时间的手续
：

（1）延期毕业的学生已经与用人单位签约，若通过协商，用人单位同意，则学校
可延期发
放《报到证》；若用人单位不同意该生延期报到，该生应持用人单位证明材料，到
学校毕业
生就业管理办公室办理解除原协议的手续，参加下一年度的就业。

（2）延期毕业的学生若是申请自费出国（境）留学或读研者，也须到学校毕业生
就业管理
办公室登记备案。

2．在学校上报就业方案时，无正当理由，未到学校毕业生就业管理办公室办理延
期毕业手
续的，则学校将按该生“毕业时间申请表”上填写的时间上报就业方案，并由此造
成的一切
后果自负。

第二十八条 若毕业生的户口与档案已迁出学校，学校原则上不再受理其更改签
约单位、
更改毕业时间等事宜。









第八章 违反规定的处理



第二十九条 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情
形之一的
毕业生，由学校报北京市教委，不再负责为其办理与就业有关的事宜。毕业生在向
学校交纳
全部培养费和偿还在校期间的全部奖（助）学金后，到学校毕业生就业管理办公室
办理将其
户口、档案转回生源地的手续：

1．不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

2．自领取《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

3．报到后，拒不服从安排或无理要求而被用人单位退回的；

4．其他违反毕业生就业政策、就业办法规定的。
4．其他违反毕业生就业政策、就业办法规定的。

第三十条 增加就业工作的透明度。负责毕业生就业工作人员，必须坚持原则，秉
公办事，
防止不正之风的干扰。对利用工作之便徇私舞弊者，对扰乱学校就业秩序、威胁工
作人员人
身安全者，由纪检或司法部门依法查处。





清华大学毕业生就业管理办公室

2004年11月




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我就不信以北京之大，会没有我的立足之地！

领带的10种打法

领带的10种打法 职场男士必看 (海归论坛 www.haiguinet.com)


1、平结
平结为最多男士选用的领结打法之一，几乎适用于各种材质的领带。
要诀：领结下方所形成的凹洞需让两边均匀且对衬。

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2、交叉结
这是对于单色素雅质料且较薄领带适合选用的领结，对于喜欢展现流行感的男士不妨多加使用“交叉结”。

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3、双环结
一条质地细致的领带再搭配上双环结颇能营造时尚感，适合年轻的上班族选用。该领结完成的特色就是第一圈会稍露出于第二圈之外，可别刻意给盖住了。

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4、 温莎结
温莎结适合用于宽领型的衬衫，该领结应多往横向发展。应避免材质过厚的领带，领结也勿打得过大。

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5、双交叉结
这样的领结很容易让人有种高雅且隆重的感觉，适合正式之活动场合选用。该领结应多运用在素色且丝质领带上，若搭配大翻领的衬衫不但适合且有种尊贵感。

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6、亚伯特王子结
适用於浪漫扣领及尖领系列衬衫
搭配浪漫质料柔软的细款领带
正确打法是在宽边先预留较长的空间
并在绕第二圈时尽量贴合在一起
即可完成此一完美结型

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7、四手结(单结)
是所有领结中最容易上手的，适用於各种款式的浪漫系列衬衫及领带

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8、浪漫结
浪漫是一种完美的结型 http://wolaogong.com
故适合用於各种浪漫系列的领口及衬衫
完成後将领结下方之宽边压以绉摺可缩小其结型
窄边亦可将它往左右移动使其小部份出现於宽边领带旁

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9、简式结(马车夫结)
适用於质料较厚的领带
最适合打在标准式及扣式领口之衬衫
将其宽边以180度由上往下翻转
并将折叠处隐藏於後方
待完成後可再调整其领带长度
是最常见的一种结形

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10、十字结(半温莎结)
此款结型十分优雅及罕见
其打法亦较复杂
使用细款领带较容易上手
最适合搭配在浪漫的尖领及标准式领口系列衬衣

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职场新人漫漫试用辛酸路：新媳妇如何熬成婆

职场新人漫漫试用辛酸路：新媳妇如何熬成婆
		文章来源: 东方网 于 2005-06-16 12:53:49

最近的才市求职者中，出现了许多“试用后”人员。他们有的是被单位“炒”掉的，也有主动“炒”单位的，试用期的辛酸苦辣让他们真切感受到——职场之路不好 走。漫漫试用期，新媳妇如何才能熬成婆？下面这些职场新人的经历，也许对后来者有些启示—— “表现太好”反而丢了工作 被试用人：上海师范大学金融专业小范 试用单位：某国营大型企业 担任职务：销售助理 试用工资：2500元 试用期：6个月 小范去年底就和这家国营企业签定了试用期合同，2500元的试用工资对他来说十分理想，同时销售助理这个职位也让他觉得能够完全发挥自己的能力。在业务方 面，小范完成得十分出色，一次业务谈判连老总都对他刮目相看。但令人意外的是，6个月试用期结束时，公司人事部门却委婉地告诉他：“‘五一’长假结束后， 你不用来公司报到了。” “现在想想，可能是我表现太好了，有些人际关系的问题没有注意，反而丢了工作。”小范苦笑了几声。通过层层面试进入单位，小范自然想好好表现，但是过犹不 及。事后才知道，单位领导和同事对他的能力没有任何疑义，但是对于他的综合表现给予了四个字——“锋芒太露”。过于希望崭露头角，不注意处理人际关系，对 于前辈同事也不够尊重，这些都是小范的致命伤。更让领导和同事难以接受的是，对于他们的一些错误，以及单位某些制度上的不健全，小范都会毫不保留刂赋觥? lt;/p> 对于自己的意外出局，小范无奈地表示，可能自己对社会关系怎样处理还不是很明白，想把事情做好结果却适得其反。“就拿那次谈判来说，我确实完成得很出色， 但是后来觉得有些越俎代庖了。其实我只不过是个销售助理，很多事情还是应该让销售经理来处理和决定，我当时没有意识到。后来老总表扬了我，反而让我们经理 脸上难看了。”虽然满肚子委屈，但小范还是只能够接受这个事实。 专业不对口只好拼命学 被试用人：上海大学机械自动化学院李向华 试用单位：国美电器 担任职务：渠道主管 试用工资：1800元 试用期：6个月 找到李向华的时候，他正在国美电器浦东的一家门店里上班。所谓渠道主管，就是在各个门店之间跑动，随时汇报销售、货物等情况并协同管理一些营业员。讲到自 己的这份工作，小李说：“这和我所学的专业是完全不对口的，所以要花更多的时间去学习究竟应该怎么做。不过还好，我在这里学到了很多东西。” 专业不对口，这是很多大学生工作时遇到的实际问题，这就需要他们进入单位后比别人更努力地学习。李向华当时在招聘会上看上这份工作，主要感觉比较有挑战 性，再加上国美这样的大企业又提供不低的薪水。进入国美后，企业为他们进行了两个月的带薪培训，由专门的老师每天开设课程，为新人讲解营销、公关、售后服 务等方面的知识。 两个月的培训之后，李向华认为自己已经能够完全胜任这份工作了，但正式工作的第二天他就遇到了一点小麻烦。“当时，为我们提供一种小家电的企业要求在门店 里增加柜台面积，这是十分困难的，我们已经没有空间了。在和他们交涉的过程中，还是遇到了一些不愉快。”小李对这件事仍然心有余悸，“最后，还是领导出面 解决了问题，我才明白就算经过培训，具体的操作层面上的东西，还是要在实际工作中去学习、去积累。”现在小李工作起来已经得心应手多了，他笑着说：“等实 习期过了，公司就会和我签定正式劳动合同。在这样的大企业里工作，我觉得很能锻炼一个人。” 今天不知明天的工作在哪里 被试用人：某民办专科学校中文专业邱静 试用单位：某民营企业 担任职务：文秘 试用工资：1500元 试用期：3个月 邱静现在的日子并不好过，倒不是因为工作有多辛苦，或者是遇到了什么非难，而是单位的前景让她看不太清。“我工作的单位是民营的，现在每天都有民营企业倒闭，而据我所知我们单位的效益也不太好。过了今天明天是否还有工作？这是我最担心的问题。”邱静忧虑地说。 作为一名专科毕业生，所学专业又不是非常热门，邱静在找工作时就把位置定得比较低。她表示，虽然目前的情况不是很理想，但单位离家很近，工作也比较清闲，工资收入对于专科生来说也能够接受，比起有些到现在还没找到工作的同学来说，自己还算是有一份薪水的人。 现在，邱静也会在双休日跑一些人才市场，找找有没有更加适合的工作。但她坦言这也很难：“我的试用期就快到期了，单位应该会留我吧。不过说实话，朝不保夕 是我目前最大的感觉，现在只能寄希望单位能够有一个快速并且良好的发展，毕竟个人的前景还是和单位的发展紧密联系在一起的。” 试用期感觉怎么都别扭 被试用人：上海交通大学计算机专业小宋 试用单位：某着名外资IT企业 担任职务：软件设计师 试用工资：4000元 试用期：3个月 小宋的工作让同学很是羡慕，然而他却对这份工作百般不能适应。“在没有真正去做之前，我也觉得这是份很好的工作，报酬不低单位又好，但是这样的生活真的让我难以适应。” 小宋家住在虹桥，而工作单位在张江，每天上下班单程就要1个多小时。“而且你知道，现在的地铁多挤啊，高峰时段要挤上去也很难了。天天这样，我累得不行 了。”除了上下班交通问题，工作环境也让他倍感压抑。和很多大学生一样，他已经习惯了在和寝室同学谈笑中完成功课，但是在单位，开发部的气氛非常严肃。小 宋有些沮丧地说：“办公室很大，但静得要命，大家都拼命做事情，很少有讲话的，就听见敲击键盘的声音。就是上厕所，走路也要蹑手蹑脚，给我的感觉太压抑 了。” 虽然大学期间设计的软件屡获奖励，但是在现实的工作岗位上，小宋还没能够完全发挥自己的能力，也让领导对他产生了怀疑。小宋认为，这主要是因为自己对工作 的不适应造成的。“每天辛辛苦苦赶到单位，就马上要开始工作。要知道我们这行对大脑要求很高的，这种脑力劳动远比体力劳动来得累，我实在吃不消。对于上班 这件事，我总觉得什么都别扭。” 眼看着3个月的试用期即将过去，单位能否和他签定正式合同，小宋自己心里也没底；自己是否要继续留在这里从事难以适应的工作，他也没有完全决定好。小宋有 些黯然地说：“踏上工作岗位，所有困难都需要自己去克服，谁也帮不了你，现在只能走一步看一步了。试用期对大学生来说真的很难熬！”

应聘微软：你用什么打动盖茨? 光聪明没用

应聘微软：你用什么打动盖茨? 光聪明没用
		文章来源: 红网 于 2005-06-16 12:52:13

微软的官方网站上写着“我们期待具有独创性、开拓性的智者加入队伍，我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计。” 听似简单。但无数被微软拒之门外的哈佛博士、麻省理工精英会告诉你，微软的面试题有多“BT”。这些被称为“恶魔试题”的考题千奇百怪，无所不有。 究竟应试者需要多高的IQ、多么完备的逻辑思维，才能打动比尔·盖茨，加入他的豪华办公楼？ 最近，美国作家威廉·庞德斯撰写新书《如何搬动富士山———微软的面试难题》，揭开“微软问题”的真面孔。 光聪明没用 微软公司的招聘信箱，每个月会收到1.2万份简历。如果用A4纸打印出来，能堆得比姚明还高。 不过，微软HR们并不担心加班工作，他们有比人工筛选更高效的“秘密武器”———计算机核对搜索。每封按规格投递给微软的电子简历，会经由特定程序搜索关键词，然后录入数据库。计算机“认为”有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。 两轮筛选出的“胜利者”能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。打包好头脑，准备接受“眼高于顶”的面试官们一整天超高难度的“马拉松”面试吧！ “为什么啤酒罐的两端要做成凹形设计？” “你要怎么制造M&Ms巧克力？” “芝加哥全体大学生的体重总和是多少？” 听到这些问题少皱眉头，它们都是微软面试最典型也最小儿科的“一星级题库”。通不过这类测试，别说微软，硅谷中的其他计算机企业都不会“接收”你。 其实，早在20年前，微软还未曾开创、硅谷还是群雄争霸时，就开始流行用这些“扯淡”考题招聘。因为计算机产业的快速变动和创新，许多企业发现，光测试应聘者的IQ远远不够，高分IQ员工往往光有一副聪明脑袋，爱说不能做。 于是，老板们开始寻求可以考查“全方位解决能力”的招聘题目，“读取”应聘者逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力“指数”。这就是“怪考题”的老祖宗们。 为比尔设计浴室 如今，在“巨无霸”微软的推动下，这类考题愈出愈冷僻。 来看看最近比尔·盖茨最中意的考题———为他设计一个浴室。 很异想天开？可以随便回答？这么想的话你铁定无法通过微软面试！用心分析题目，应试者可以得出2个答题关键———一是要考虑符合比尔·盖茨身份、职业、性 格的浴室设计方案；二是至少要提出一些让比尔·盖茨欣赏但他自己却从未想到过的设计理念。否则，比尔·盖茨干吗雇你为他设计浴室？ 被微软接受的合理设计理念于是诞生了。 能够自动上锁的智能医药箱：用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。 自动记事本：在浴室里产生奇思妙想，却又因为手湿，无法使用PDA。那么，或许比尔·盖茨需要一个声音识别设备，当他说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，设备可以录下信息，并自动将信息发送到电子邮箱，以备随时取用。 一面物像非对称的镜子：镜子背后安装了视频屏幕，屏幕连接着四周围隐蔽的摄像机。这样，站在镜子面前，你能轻易看到你的背面图像和侧面图像，穿衣服、剪头发或者挤掉背后的暗疮就方便多了。 “面临不确定时的行动力”而非“想象力”，才是微软设计这道考题的真正目的。 答对了未必得分 更令人抓狂的是：有时，应试者即使给出了题目的正确答案，却依旧无法得分。 比如“地球上有多少这样的点：你先朝南走一公里，再向东一公里，再向北1公里，这时你回到了你的起点上。” 首先你想，这不是四方形少了一个边吗？回到起点简直不可能！ 然后，很快想到“极点”这个特殊地点———从北极点出发，任何方向都是南。于是从北极点出发，向三个方向分别走一公里，回到极点。于是你庆幸自己找到了答案，而且是惟一的答案。因为这样的事情在南极点上不能发生，南极点已经不能再向南了。 考官面无表情，在你的答卷上批下“汤团”一个，你和回答“没有这个点”的朋友们站在同一个叫做“淘汰”的阵营。 答案的关键正是在南极点上。 假定你站在离开南极点一公里多一些的地方走向南极。走完向南的一公里后，你还未曾达到南极点，但已经非常接近。于是你继续向东，因为实在离南极点太近，你 发现不断向东走的路线形成了一个以南极为圆心，与赤道平行的圆，它的周长刚好一公里。这样一来，你回到了圆形的出发点。往北一公里后，你回到原点。这样一 来，答题的点增加到了无数。 完了吗？并没有，你还可以增加一些点，比如，那个圆形的周长恰好是1/2公里、1/4公里、1/8公里...... 只有回答出后面两类答案的人，才有资格被微软留下来。

全美十佳发财地

总排名第一：加州门罗-帕克(Menlo Park)/帕洛-阿图(Palo Alto)

位于旧金山南部30英哩，史坦福大学 (Stanford University)所在地，帕洛-阿图是硅谷的发源地，在科技泡沫破灭之前曾经是技术发展的温床。惠普公司 (Hewlett-Packard)总部即设于此，附近的山景(Mountain View)还有近年迅速崛起的搜索引擎巨人古狗(Google)总部。




总排名第二：加州旧金山

旧金山可能是北加州最大的城市之一，但不是致富的最好地方。不过，在《富比士》做生意的最佳地点名单中，旧金山在教育方面因每10万人中获博士学位者人数最多而排名第一，着名的学校有加利福尼亚大学柏克莱分校等o




总排名第三：麻省沃莎姆(Waltham, MA)



沃莎姆位于波士顿西郊，靠近128号高速公路附近的技术走廊以及波士顿市区。沃莎姆过去以沃莎姆钟表厂(Waltham Watch Factory)着称，现有多种技术和投资公司，例如微软的波士顿技术中心 、生产爱国者飞弹之Raytheon公司总部即位于此地。

总排名第四：波士顿/剑桥(Boston/Cambridge, MA)



波士顿是顶级的大学城，包括波士顿大学、达夫斯大学(Tufts)等等，毫不奇怪波士顿和河对岸剑桥的哈佛大学和麻省理工学院的研究得到企业的充分应用，在这儿只要重要的研究正在进行，旁边就有热心的投资者在排队等着，为全美第二大生物科技研发地区。

总排名第五：加州红木城(Redwood City, CA)



这一人口仅75,400的小城因其地利─位于旧金山和圣荷西(San Jose)之间在技术急速发展时期开始起飞。今天其最大雇主是以数据库着称的软件公司甲骨文(Oracle)。

　总排名第六：纽约市



　　虽然纽约大都会区似乎不缺资金，风险投资家在那里却不如在硅谷达成的交易多。但纽约有一个繁荣的精英企业界。摩根士丹利(Morgan Stanley)金融公司花旗(Citi)集团总部皆位于纽约。《富比士》400富豪榜中有38位住在曼哈顿。

　　总排名第七：麻省莱克辛顿(Lexington, MA)



　　莱克辛顿位于大波士顿地区，有火车或128号高速公路通往波士顿。高地资本合伙公司(Highland Capital Partners)是以莱克辛顿为基地最活跃的风险投资公司之一，投资业务为健康保险、技术和通讯。

　　总排名第八：加州库柏堤诺(Cupertino, CA)



　　人口约5万的库柏堤诺是一个离圣荷西城很近的小镇，这里有两家非常活跃的投资公司：湾区合伙投资(Bay Partners)和诺瓦斯投资公司(Novus Ventures)，还有若干有名的技术公司，其中最大的可能要算苹果电脑公司。

　　总排名第九：新泽西州普林斯顿

　　普林斯顿素以一个富有魅力的学术和文学镇著称，但其地理位置靠近附近的学术资源以及仅一个多小时远的纽约大都会地区。当地两家最活跃的投资公司是产业 联合投资(Domain Associates)和健康保健投资(HealthCare Ventures)，主要投资于生命科学和生物技术公司。主办GRE、TOFLE 还有GMAT的出题和考试工作的美国教育考试中心(ETS)也位于此地。

　　总排名第十：麻省威尔斯利(Wellesley, MA)

　　波士顿以西15英哩宁静的居住区，靠近128号和95号高速公路，有一个欣欣向荣的学术区：威尔斯利学院和巴布森学院(Babson College)。两家受注目的当地风险资本公司：共同资本投资(Commonwealth Capital Ventures，投资于通讯和软件企业)和巴特利风险投资(Battery Ventures，也对技术公司投入资金)。

　　《富比士》给出的单子只开列了前10名，其他像西雅图、巴尔的摩(Baltimore)、北维吉尼亚(North Virginia)/华盛顿特区和奥斯丁这样的大都市地区都非常接近前10名。

　　麦迪逊(Madison)被2004年《富比士》杂志评为美国做小成本生意的最佳地区，因其较高的收入和就业机会，做生意成本低，丰富的劳力资源，生 活的品质，以及一所孕育了许多生物技术公司的名校威斯康辛大学(University of Wisconsin)而成为适合居住和繁荣的优秀城市。

　　如果你想成为一名百万富翁，显然麦迪逊颇具吸引力；不过，如果你想成为一名亿万富翁，住在曼哈顿或门罗-帕克似乎是得付出的一笔代价。

　　《富比士》的文章指出美国真正了不起的地方之一就是人们只要具备足够的智慧和毅力，几乎可在任何地方致富。无论是从在纽约皇后区开乾洗联锁店，到芝加哥的汽车零售商，还是德州西部的油田，几百年来在美利坚合众国的每个州都有发财致富的事情。